Para cultivar o espírito do equipo, mellorar a capacidade de colaboración do equipo, a cohesión e a execución, mellorar a comunicación mutua e a comprensión. O 3 de novembro, a compañía organizou aos líderes do equipo e superior a realizar a sesión de reparto de actividades de crecemento.
Esta sesión de adestramento de compartición foi liderada por Lu Xujie, xerente do departamento de produción do Centro de Fabricación, e Chu Hao, xefe de Sección de Asemblea do Centro de Fabricación. Comparte a súa experiencia despois de participar no adestramento de expansión "Wolf Soul" durante tres días e dúas noites como representantes da compañía.
Desde as catro perspectivas de primeira vista, equipo, responsabilidade e gratitude. Chu Hao, o xefe da sección de asemblea do Centro de Fabricación, compartiu os seus coñecementos, pensamentos de participar no adestramento de divulgación: debes prestar atención aos métodos cando o fas todo; Despois de establecer obxectivos, ten que perseverancia e finalización eficiente; unha clara comprensión das responsabilidades do equipo e traballar duro para iso; Os líderes deben ter liderado, cohesión, recurso, os membros do equipo deben ter a execución e o efecto de bagre.
Desde a perspectiva do traballo. Lu Xujie, o xerente do departamento de produción do Centro de Fabricación, explicou a aplicación das ganancias de formación ao traballo. Fixéronse explicacións enfatizadas en moitos aspectos como métodos de realización, construción cultural e promoción persoal.
Elaboráronse dous puntos importantes na formación do equipo:
1. Os membros do equipo deben aprender a obedecer incondicionalmente para demostrar que o líder ten razón. O valor do equipo é evitar que o equipo comete erros;
2. Cada equipo debería ver as vantaxes de cada membro do equipo, facer un uso total das vantaxes dos membros do equipo para aclarar a dirección e completar a tarefa de forma eficiente.
Esta formación e intercambio mellorou aínda máis a quintaesencia do persoal na práctica da cultura corporativa. Co entusiasmo de "Un día é dous días e medio" e a paixón de "Se non loitas polo primeiro lugar, estás xogando", mellora continuamente a eficiencia laboral e a execución do equipo. Contribución continua ao desenvolvemento da calidade.
Tempo de publicación: 17 de agosto-2021