Co fin de cultivar o espírito de equipo, mellorar a capacidade de colaboración, a cohesión e a execución do equipo, mellorar a comunicación e a comprensión mutua.o 3 de novembro, a empresa organizou xefes de equipo e máis para levar a cabo unha sesión de intercambio de actividade de crecemento empoderante.
Esta sesión de formación para compartir foi dirixida por Lu Xujie, xerente do departamento de produción do centro de fabricación, e Chu Hao, xefe da sección de montaxe do centro de fabricación.Comparte a súa experiencia despois de participar na formación de expansión "Wolf Soul" durante tres días e dúas noites como representantes da empresa.
Desde as catro perspectivas de primeira vista, equipo, responsabilidade e gratitude.Chu Hao, o xefe da sección de montaxe do centro de fabricación, compartiu as súas ideas, pensamentos de participar na formación de divulgación: debes prestar atención aos métodos cando fas todo;despois de establecer obxectivos, debes Perseveranza e finalización eficiente;unha comprensión clara das responsabilidades do equipo, e traballar duro por iso;os líderes deben ter liderado, cohesión, atractivo, os membros do equipo deben ter execución e efecto bagre.
Dende a perspectiva do traballo.Lu Xujie, o xerente do departamento de produción do centro de fabricación, explicou a aplicación dos beneficios formativos ao traballo.Fixéronse explicacións salientables en moitos aspectos como métodos de realización, construción cultural e promoción persoal.
Elaboráronse dous puntos importantes sobre a formación do equipo:
1. Os membros do equipo deben aprender a obedecer incondicionalmente para demostrar que o líder ten razón.O valor do equipo é evitar que o equipo cometa erros;
2. Cada equipo debe ver as vantaxes de cada membro do equipo, aproveitar ao máximo as vantaxes dos membros do equipo para aclarar a dirección e completar a tarefa de forma eficiente.
Esta formación e intercambio potenciou aínda máis a quintaesencia do persoal na práctica da cultura corporativa.Co entusiasmo de “Un día son dous días e medio” e a paixón de “Se non loitas polo primeiro posto, estás xogando”, mellora continuamente a eficiencia laboral e a execución do equipo.Contribución continua ao desenvolvemento da calidade.
Hora de publicación: 17-Ago-2021